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陕西公务员面试题目考题特点

2021-04-21 09:51:32| 来源:乐盈彩票直营网

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陕西公务员面试命题特点综述

1.测评要素重点突出

重点考查综合分析能力、应变能力,常见的题型搭配为综合分析(有时与岗位匹配融合考查)+应变(人际、言语)。

2.共性特点。

(1)重点测查价值观。如社会主义核心价值观、好干部的五个标准和为人处事的方法等。

(2)重点测查时政类热点。包括社会治理民生、社会教育、养老和限塑令等。

3.内容多样。

(1)省直:聚焦时事政治、工作实务以及人际关系处理。

(2)乡镇:聚焦精准扶贫、乡村振兴、基层工作实务;在基层实务中通常会设置农村和社区等常见问题,考查考生实际解决问题的能力。

(3)县级及以上:聚焦中国精神、人生观和价值观以及民生话题。

(4)公检法:公检法系统在常规命题基础上,会侧重考查法治政府建设、法治思维和执法实务。

4.命题形式多样。其中双观点、现场模拟考察较多,2020年领导人讲话比重大幅增加,2020年省直采用结构化小组。

公务员面试答题技巧

注意:2020 年面试命题的变化(三增三减)

1.增加对领导人讲话的考查。16-19年领导人讲话几乎不涉及,但2020年多次出现领导人讲话。如:“习近平总书记指出,各级政府要以保证民法典有效实施为重要抓手推进法治政府建设”“习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的重要讲话”等。

2.增加对中国精神的直接考查。乡镇和地市都出现了直接和间接考察中国精神。“谈谈对延安精神的理解。”“谈谈如何发扬“西迁精神”?”等。

3.增加考试形式。2020年省直出现了结构化小组的考察。

4.时政类双观点递减。19年考察1道,20年没有出现。

5.微材料形式减少。16、17 年考查较多(16 年 13 篇、17 年 11 篇),18、19 年出现较少(18 年 2 篇、19 年 1 篇),20年没有出现。

6.漫画题没有出现。18 年出现了 6 幅漫画,但是 19 年和20年均没有出现。

 

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