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陕西事业单位医疗岗面试试题及答案分析(2)

2021-04-29 14:09:18| 来源:乐盈彩票直营网

【题目】针对现在乡村医生队伍建设提出建议

【答题要点】

1.分析问题

乡村医生是具有中国特色、植根广大农村的卫生工作者,长期以来在维护广大农村居民健康方面发挥着难以替代的作用。随着农村经济体制的改革以及国家对医疗体系提出的更高要求,完善乡村医生的队伍建设就显的至关重要。但是在乡村医生队伍的建设中还存在着一些问题。主要表现在:(1)乡村医生待遇较低并且没有完善的医疗保障。(2)后备力量不足,高技术医师人数较少。由于条件差、待遇低,人员补充困难,特别是医学院毕业的大学生不愿意到乡村行医。(3)知识更新慢,工作能力不强。乡村医生普遍缺乏系统的业务学习与知识更新,基础理论薄弱,工作方法老化、单一,不能满足新形势下广大农村居民对医疗卫生保健服务的新需求。(4)乡村医生技术水平普遍低下。乡村医生学历总体偏低,虽然大多数村医持有<乡村医生执业证书》,但取得执业(助理)医师或护师的比例偏少,直接制约着乡村医生医疗技术服务水平和抵御。

2.提出建议:

(1)切实提高乡村医生的福利待遇。一是要把公共卫生服务经费落到实处。对于参与公共卫生服务的乡村医生,要根据工作量和考核结果,将相应的公共卫生服务经费足额按时发放给乡村医生。二是适当提高乡村医生补助。建议建立动态调整机制,根据经济发展水平、物价等因素,适当提高乡村医生补助。三是建立乡村医生奖惩制度。进一步完善卫生院(卫生服务中心)对乡村医生的业务考核,通过以奖代补的方式增加优秀乡村医生的待遇。

(2)提高乡村医生的专业技能。一是定期举办短期实用技能培训班。由县区市卫生主管部门牵头,负责组织区域内乡村医生技能培训班。依托县级人民医院和中医医院对于乡村医生进行技能培训。通过培训来切实提高乡村医生的执业能力和服务能力。二是建立和完善乡镇卫生院医生与乡村医生“师带徒”的培养模式,每年对他们的业务进行培训和指导。通过业务的指导帮助,切实提高乡村医生基层首诊的能力。

(3)制定优惠政策吸引大专等高职院校的毕业生充实到乡村医生的队伍中来,提高乡村医生队伍的整体素质和打造专业的医师队伍。对于一些乡镇和县区退休的医生能够进行返聘,让他们加入到乡村医生的队伍中来,进行指导。

 

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